分量的に読みやすく
物語形式なのでさくさく読めます
マネージメントについて書かれている本で
部下を育てるために
1分間目標
1分間賞賛
1分間修正
を行っていく
それぞれの意味とはなんなのかが書かれています
以前までは1分間修正の部分は1分間叱咤（ちょっと中身忘れました）
だったようで
時代の流れを感じますね
昔はかなりきつめに指導が入って
反骨心でのし上がってきた、残った人がどんどん上に上がっていきましたが
今はそもそも上に上がりたい人も少なくなり
お説教だけではだめな時代になりました
ほめて伸ばすのが一番いいとは思いますが
甘やかしすぎるのもよくない
いや、塩梅難しいなって思います
とりあえず本は読みやすいです
